En este año difícil, atípico y excepcional, el gobierno municipal continúa trabajando en pos de llevarles seguridad económica a sus empleados ante una situación de crisis mundial, abonando sus haberes en tiempo y forma (último día hábil del mes), e incrementando sus salarios en un 5 % con los haberes del mes de octubre de 2021. Donde se establece, la EXCLUSIÒN del incremento al Intendente del municipio y a los demás cargos electivos del Departamento Ejecutivo y Legislativo municipal.

Esta gestión política municipal, se encontró al momento de la asunción, con una plataforma económica-financiera del Municipio, con serio desorden administrativo, desbalanceada y con severos desequilibrios presupuestarios.

Dicha situación, con notable esfuerzo, con serenidad, pero también con decisiones correctas y firmes, se encuentra en camino de lograr la armonía necesaria para posibilitar la gestión de gobierno en condiciones normales, ajenas al anterior desquicio en el manejo de nuestro Municipio de Estancia Grande.

 la negativa de aprobar el presupuesto por los ediles: José Mangioni, Lorena Muñoz, Judith Nolasco y Natalia Almirón, motivada en consideraciones sesgadas, mezquinas y ciertamente infundadas, determinan un nuevo obstáculo para dar debida respuesta a la recomposición salarial de nuestros fieles empleados.

Pero esta actividad obstruccionista del Honorable Concejo Deliberante, que, en definitiva, determina perjuicios para los sectores más vulnerables, incluso violando el mandato que se le confiera como legisladores municipales, no amilana a este Gobierno municipal, que, con austeridad, prudencia y responsabilidad, realizará un reconocimiento a los empleados municipales.

Corresponde que el Municipio de Estancia Grande realice algún aporte a sus fieles y comprometidos empleados, compuesto por el recorte de salarios de la planta política, pauta publicitaria y gastos que hoy no son prioritarios.

Analizada la problemática, es que se realizará, con notable esfuerzo al incremento de remuneraciones en forma definitiva del cinco por ciento (5%) con carácter REMUNERATIVO y PERMANENTE que se aplica sobre el monto salarial vigente de cada categoría a partir de las remuneraciones del mes de octubre, haciéndose efectivo el pago el último día hábil del mes, del año en curso. cumplimentando el 35 % anual acordado en abril.

Este incremento, será únicamente aplicable al personal de PLANTA PERMANENTE y FUNCIONARIOS de la Municipalidad de ESTANCIA GRANDE.

Donde se establece, la EXCLUSIÒN del incremento al suscripto como Intendente del municipio y a los demás cargos electivos del Departamento Ejecutivo y Legislativo municipal.