APROBAR lo actuado por los representantes de AGMER ante la paritaria salarial en el primer semestre.

RECHAZAR la propuesta salarial ofrecida por el gobierno para el 2° semestre.

EXIGIR una propuesta que garantice mecanismos para que todos los salarios docentes estén mes a mes por encima de la inflación

ACTUALIZAR la base de cálculo a junio de 2023

Garantía de finalizar el 2º semestre con no menos de un 7% por encima de la inflación -en dicho semestre.

Detalles

En declaraciones radiales, el secretario de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), Guillermo Zampedri, detalló que «se planteó exigir al gobierno una nueva oferta que nos garantice no perder frente a la inflación, entendiendo que estamos viviendo un tiempo excepcional donde los índices inflacionarios mes a mes son terriblemente altos y nuestros salarios vienen castigados».

Además, afirmó, está la «necesidad de encontrar una mecánica que nos permita cerrar el segundo semestre completo con una dinámica que nos garantice no perder y cerrar el semestre sosteniendo lo que hemos planteado para este primer semestre; es decir seguir estando 7 puntos por encima».

El gremialista argumentó que «las cláusulas automáticas trimestrales como nos plantea el gobierno nos genera un problema muy grande de pérdida porque julio perdemos, agosto perdemos, septiembre perdemos y se hace largo».

En efecto, puntualizó Zampedri, «queremos que todo sea más automático y más cerquita en el tiempo y nos gusta primero plantearlo en el ámbito paritario, respetando y jerarquizando ese ámbito y después lo hacemos público».

En ese sentido, adviritó que «el primer semestre se realizó la actualización salarial sobre el sueldo de enero y ahora nosotros planteamos que para el segundo semestre hay que traer la base de cálculo al mes de junio».

Por último, adelantó que el Congreso del gremio dispuso un cuarto intermedio hasta «no más allá del jueves 6 de julio».